Cele trei direcții principale ale designului au fost alese astfel: comportamentul social ca element de coeziune al unei echipe puternice, confortul fizic și mental, și contextul urban și cultural ca factor de coerență și individualitate al spațiului proiectat.

Planul etajului speculează o suprafață generoasă în raport cu numărul membrilor echipei, oferind astfel un spațiu social amplu — cu o bucătărie spațioasă și primitoare, o cafenea mică și un spațiu flexibil de co-working deschis tuturor membrilor echipei și colaboratorilor — ca nucleu al planului, cu o vedere spectaculoasă spre nordul orașului. Panorama de 360 de grade este valorificată în toate spațiile de lucru și chiar de-a lungul coridorului perimetral din jurul nucleului tehnic al clădirii. Prin transparență și permeabilitate subtilă de-a lungul fațadelor, toate departamentele primesc spațiul lor privat, adaptat nevoilor și individualității proprii, fără a se separa de restul echipei. Toate sălile private de întâlniri sunt dimensionate și distribuite de-a lungul inelului principal de circulație în funcție de necesități, diferențiindu-se prin atmosferă și dotări proprii — de la cabine telefonice independente până la sala mare de consiliu.